摘要：　　在媒体深融发展中，科层制的组织形态应对市场变化活力不足问题日益凸显，甚至出现跑者蓝调现象，迎来长跑者的低迷期。媒体的组织机制是

　　在媒体“深融”发展中，科层制的组织形态应对市场变化活力不足问题日益凸显，甚至出现“跑者蓝调”现象，迎来长跑者的低迷期。媒体的组织机制是媒体运行的操作系统，需要进行再造以构建进化型组织，通过自组织、自适应来调整自身结构，不断地迭代升级以应对环境的变化。

　　本期“前沿报告”从主流媒体组织机制再造的核心逻辑、打造双元组织、赋能灵活化团队、构建科学的考核激励机制、选人育人之道、培育数据思维推进组织创新、科技企业管理变革经验等方面进行了深入探讨，以期为加速媒体“深融”提供有益参考。