●  马茂洋

　　一

　　目前，期刊网络化、网络期刊化，正以势不可当之势互相渗透。但是，在发展初期，存在着传统科技期刊转化观念和网络期刊规范化的问题。
　　首先是网络期刊，自从1995年第1份网络期刊《神州学人》的出现，迄今为止网络期刊已不计其数。但是网络期刊不规范的现象极为严重，错误百出，甚至有些观点荒诞不经，病句比比皆是，错字随手可及。
　　再说一下传统的科技期刊，面对网络时代更是问题多多。近些年来，传统科技期刊的文章抄袭现象极为严重，既侵犯了别人的知识产权，又影响了自己期刊的声誉。究其原因，是近些年来学研风气下滑，不求实学、只求虚名，不愿钻研、只愿挣钱等不良风气滋生蔓延的结果。利用互联网粘贴别人的论文署上自己的大名，面不变色心不跳地公然发给各类科技期刊，大模大样地交上版面费就可以发表。再加上职称评定把关不严，于是中级职称和高级职称就弄上了。所以，科技期刊的责任编辑一定要提高素质，建立网上搜索机制，严防作者上网东剽西窃。另一方面，科技期刊切忌以赢利为目的，不能只要交了版面费就可以高抬贵手放一马。因此，加强网络期刊的规范化和传统科技期刊的观念转化，　　提高业务技术素质和道德素养，进一步完善新机制刻不容缓。只有这样才能逐步实现期刊网络化和网络期刊化。
当前社会中必不可少的科技信息资源，在发展中都存在不同类型的问题，两者会在未来很长时期并行发展，只有充分认识到两者的优势和共性，扬长避短，实现传统期刊和网络期刊的有机整合，科技期刊才会在未来的社会发展中实现其应有的价值。

　　二

　　科技期刊走向产业化和集团化是发展趋势，要建立优胜劣汰机制和科技期刊动态发展模式。长期以来，传统科技期刊都是被国家“养”着，事业单位企业化管理，旱涝保收，刊物办好办不好一个样，只要不犯政治错误就成。一篇文章的好坏也真难界定，它不像数学的1+1＝2那么标准，没有一个严格的尺度。往往有新意还不如老生常谈的好，说不定有新意的文章哪天给捅个娄子，上边问罪下来，吃不了还会兜着走。科技期刊被国家“养”着就有这等“好处”，追求中庸，追求四平八稳。新闻出版总署副署长李东东在2008年上半年新闻工作会议上讲到：“全国8000个刊物，没有一个被吊销的。”看似是件好事，实际上是被“养”的缘故，没有竞争机制，不能优胜劣汰，很难促使科技期刊向着“高精尖”方向发展。
　　报刊集团的雏形应是以不同的行业报刊组建而成；各省建立自己的报业集团，省建报业集团在全国有许多成功的典范。建报刊集团有利于信息资源整合，有利于信息快速传播，有利于规范管理，能起到积水成源，积小流成江海的作用。目前，各省建报业集团日渐成熟，各行业的报刊集团还未见端倪，但见有数家报刊纳入经济日报报业集团，其社会和经济效益极为显著，这就为科技期刊走向集团化、产业化提供了模式。

　　三

　　毋庸置疑，科技期刊肩负着传播科技信息、促进科技成果转化的社会职能。因此，办好科技期刊不仅仅是刊物自身的事情，也是关系到正确的科技信息传播以及先进的科技成果转化为生产力的大事情，是关系到引领行业发展与正确导向的大问题。今年是改革开放30周年，社会主义市场经济体制已经基本确立，为什么我们的科技期刊出版还被禁锢在计划经济体制里？这就充分反映了，不仅科技期刊出版滞后，科技期刊出版改革也滞后，同样，体制创新、机制创新方面也是滞后的。因此说，科技期刊发展的根本出路在于改革创新。
　　一是技术创新。编辑队伍的专业技术过硬是技术创新的前提，全方位运用网络技术手段是技术创新的标志。因此，一方面要从编辑人员技术素质抓起，从编辑学历要求上，起码是本行业的专业本科或者研究生学历，最好第二学历是新闻或者中文专业，英语达到四六级水平，计算机不仅要求要获得相关级别证书，而且要熟练掌握动画、图片处理以及排版系统的操作技能等，只有这样的高技术的编辑队伍才能谈得上技术创新。另一方面对于科技期刊来说，技术创新越来越体现在数字化和网络上。可以说，数字化是提高期刊品质、提升期刊价值的有效途径。期刊社要利用内容制作的优势，充分运用数字化手段，在刊物的表现形式上，在为读者服务的功能上，在延伸期刊的价值上下工夫，大胆地尝试，使科技期刊更显时代气息。特别是网络时代的今天，数字化办公、无纸化办公已成工作常态，编辑从文字加工走向编辑工作服务化，去创建自己的网站，使期刊网络化、数字化，拓展期刊的服务功能，使信息资源得到再度开发等等。
　　二是观念创新。科技期刊必须实现观念创新，切忌因循守旧。然而，从目前来看，大部分科技期刊长期以来都是依附于一个科研机构或科研部门或一个行业协会（学会），这样不免使得一些科技期刊的出版者形成依赖思想，加之这些领导机构的领导者管得紧，均使刊物体现出领导者的风格，很难实现自主办刊和自主创新，同时也很难站在全行业的高度和科技的前沿，发挥引领行业和引领科技的导向功能。长此以往，编辑部门的动力不足，缺乏活力，办刊人员缺乏主人翁意识在所难免。因此，要创新观念，打破因循守旧的局面。使科技期刊出版注入活力，首先要进行人事制度的改革，给科技期刊出版人以动力，采取竞聘上岗，促使其解放思想，更新观念，进一步实现观念创新和自主创新，争做期刊出版者的主人，提高办刊人的主人翁意识。
　　三是体制创新。体制创新才是科技期刊创新的根本，也是改革的难点和重点。回顾我国30年来改革开放的辉煌成就，各行各业基本上都置身于改革开放的大潮之中，完善法人治理结构、深化市场主体的经济体制改革，已日臻完善，有力地推动了国民经济又好又快地发展，特别是科学发展观和改变经济发展方式以及建立和谐社会的战略方针的提出，再次为改革开放指明了方向。而引领科技、引领行业的科技期刊却走在了科技以及行业的后面，不仅引领不了科技和指导不了行业，并且很可能成为科技与行业发展的障碍。因此，加快科技期刊出版体制改革，建立以市场为主体的科技期刊管理模式，已经迫在眉睫。依照大科技、大市场的要求，加速改革科技期刊的管理体制，调整其管理结构，整合现有科技期刊的资源势在必行。应该明确的是，对于调整期刊结构的申请，在审批中要进一步放宽，要给科技期刊管理部门、出版单位更多的自主权，要更多地尊重申请单位的要求。要研究制定期刊社之间进行兼并重组的政策，使之向产业化和集团化方向发展，使受控的期刊资源得到充分合理的利用。
　　四是经营理念创新。经营理念是科技期刊发展的双翼。目前，有许多科技期刊经营理念缺失，也可以说是空白，是盲区。有许多科技期刊封面、封底、封一、封二都没有广告，负责人也没有经营广告的意识，导致资源无端地浪费。从某种意义上讲，科技期刊也是一种商品，为什么就不能面向市场呢？科技期刊的出版发行本身就是一种经营行为，因此，要敢于面向市场，在市场中求生存，求发展，只有这样也才能在市场中体现自身的价值。最终实现引领科技、服务行业、服务社会之目的。
　　综上所述，目前科技期刊面临着双重任务，一方面是科技期刊与网络期刊的互补渗透最终实现共融；另一方面是科技期刊与科技期刊甚至与报纸的重组整合，最终走向产业化和集团化，做大做强，实现信息资源的整合。也只有这样，科技期刊才能引领科技、服务行业、服务整个社会。

（作者为《中国煤炭工业》杂志社副社长，副编审）

　　来源：青年记者２００８年１０月中