摘要：　　如今，女性已成为新闻事业的半边天，但女新闻工作者与男新闻工作者面临不同的社会角色期待和认同评价。在新的社会环境和媒体生态下，女

　　如今，女性已成为新闻事业的“半边天”，但女新闻工作者与男新闻工作者面临不同的社会角色期待和认同评价。在新的社会环境和媒体生态下，女新闻工作者的工作和生活状况如何？面临哪些职业困惑？如何保护女新闻工作者的权益？2月8日，《青年记者》在本刊微信公众号、人民号、新华号发布问卷对相关问题进行调查，并将问卷定向分发给央媒、省级媒体、地市媒体和县级融媒体中心的女新闻工作者，截至2月23日共回收有效问卷1169份。

　　参与调查的女新闻工作者中，采编岗位人员占80.52%，媒体中层管理人员占12.99%，媒体高层管理人员占0.35%；“如何平衡工作和家庭的冲突？”，58.44%选择“减少自己的休息、娱乐等时间，把更多时间用于工作和家庭”；“可以采取哪些措施为女新闻工作者提供更多职业关怀和发展机遇？”，73.23%的选择“为女新闻工作者提供平等的培训与发展机会”，61.90%的选择“促进全社会对女性权益的维护，形成良好的社会氛围”。下面为详细的调查结果，供参考。
 

　　1.您的年龄是：（单选）

　　a.21-30岁          35.66%

　　b.31-40岁          44.96%

　　c.41-50岁          17.05%

　　d.51-60岁           2.33%

　　e.其他              0.00%

　　2.您的受教育程度是：（单选）

　　a.专科               4.75%

　　b.本科              65.20%

　　c.硕士              29.53%

　　d.博士               0.43%

　　e.其他               0.09%

　　3.您的岗位是：（单选）

　　a.记者             46.59%

　　b.编辑/审读人员    35.70%

　　c.校对/编务人员     2.16%

　　d.播音/主持/编导    5.88%

　　e.其他              9.67%

　　4.您的职务是：（单选）

　　a.采编岗位人员       80.52%

　　b.媒体中层管理人员   12.99%

　　c.媒体高层管理人员    0.35%

　　d.其他                6.14%

　　5.您的工作状态是：（单选）

　　a.经常值夜班         16.78%

　　b.经常外出采访       38.67%

　　c.基本上白班不外出   38.32%

　　d.其他                6.23%

　　6.您平常加班的情况是：（单选）

　　a.没加过班            1.21%

　　b.不经常加班         41.49%

　　c.经常加班           57.30%

　　7.您对加班的态度是：（单选）

　　a.尽量不加班        19.12%

　　b.偶尔加班可以接受        32.64%

　　c.需要加班就积极完成        34.11%

　　d.除了单位给的任务之外，为了做好工作自己主动加班   13.01%

　　e.其他        1.12%

　　8.您的健康状况是：（单选）

　　a.很好       18.26%

　　b.一般       57.28%

　　c.不太好，有慢性病       22.14%

　　d.生过大病，已痊愈       1.64%

　　e.很不好       0.68%

　　9.如果您已婚，是否计划下一步要孩子？（单选）

　　a.虽然条件允许，但没有要孩子的计划       31.53%

　　b.虽然想，但身体条件不允许       10.31%

　　c.虽然想，但经济条件不允许       18.88%

　　d.虽然想，但工作太忙       16.53%

　　e.计划要孩子，在做准备       11.94%

　　f.犹豫中       10.81%

　　10.您如何平衡工作和家庭的冲突？（单选）

　　a.以工作优先    15.75%

　　枣庄市读者：二者发生冲突往往只可选择一方，家庭问题有家人可以协助，工作做不好很可能就失去机会。
　　泉州市读者：自己独立最重要。
　　山西省读者：工作有保障，家庭有力量，个人性格偏向工作狂。
　　济南市读者：热爱，且家庭收入主要靠本人工作支撑。
　　昭通市读者：有强大的家庭支持作保障。
　　成都市读者：获得社会认同及实现自身价值。
　　济南市读者：工作是立身之本。
　　北京市读者：敬业。

　　b.以家庭优先    12.51%

　　梅州市读者：工作随时可以有人替代你，但家庭是别人不能替代的。
　　深圳市读者：照顾好家人，才能心无旁骛地努力工作。
　　武汉市读者：家庭好了，孩子优秀了，对女性来说也是一种成就并感到欣慰。
　　淄博市读者：老公忙事业，只能自己顾家。
　　深圳市读者：工作是为了过上更好的家庭生活。
　　济南市读者：工作缺乏吸引力。
　　天津市读者：生病要靠家人不能靠单位。

　　c.减少自己的休息、娱乐等时间，把更多时间用于工作和家庭    58.44%

　　北京市读者：工作和家庭都是平等的，不是女性就应以家庭优先，或男性就应以事业为先，两者应该共同努力，互相体谅，彼此成就。
　　芜湖市读者：工作是情怀更是生存需要，美好生活是奋斗目的，减少自己的时间是自然选择。
　　济南市读者：提高时间利用效率，把精力用在处理问题上，而不是用在焦虑上。
　　重庆市读者：工作和家庭都很重要，相较之下自己的兴趣爱好可以牺牲。
　　昆明市读者：三点一线：家-学校-单位。几乎没有娱乐，放弃休息时间。
　　武汉市读者：工作好了才能给孩子更好的教育和环境。
　　上海市读者：家庭和事业都是自我价值体现的一部分。
　　武汉市读者：想工作优秀更想家庭美满。
　　广州市读者：工作和家庭都必须兼顾，哪一边优先都会出现问题。
　　滨州市读者：早起晚睡，见缝插针，多干活少休息。
　　合肥市读者：随着互联网的发展，工作时间逐渐扩展成5+2、白+黑了，但是家庭琐事和孩子的教育也不能放松，两难。
　　济南市读者：没有太多个人时间用于充电学习。
　　淄博市读者：干不完活，只能牺牲休息时间，有时一个月都休息不到一天。

　　d.其他    13.30%

　　芜湖市读者：工作、家庭、个人空间都很重要。
　　济南市读者：先看看工作和家庭同时遇到问题的严重性，不会特别以哪个为先，如果家庭确实有急事，单位不会强制必须在岗，媒体对记者是有一定包容性的。

　　11.您如何看待工作与家庭的冲突？（多选）

　　a.感觉很难平衡，长期处于纠结和困惑中  27.98%

　　b.通过一些措施把冲突控制在可接受范围内，摆脱纠结  50.35%

　　c.冲突是暂时的，长远看可以互相促进  27.72%

　　d.工作和照顾家庭都是为社会做贡献，没有根本冲突  14.65%

　　e.放弃事业更好地照顾家庭，是另一种伟大  4.91%

　　f.在新时期，女性可以自主决定放弃婚姻、生育而选择事业  16.75%

　　g.其他  2.98%

　　12.您认为目前的工作环境更有利于女新闻工作者处理生活问题了吗？（单选）

　　a.更有利了，信息通信技术发展，有些工作可以在家完成，工作条件也更好  19.57%

　　b.更不利了，新媒体环境下，工作时间延展，越来越侵占非工作时间  50.13%

　　c.和以前差不多，没有太大改变     14.72%

　　d.不好判断     14.55%

　　e.其他      1.03%

　　13.您特别希望单位有哪些改善生活和工作条件的措施？（多选，最多选3项）

　　a.进行更好的健康体检和健康管理    44.19%

　　b.有好的食堂、住宿等生活便利条件    29.64%

　　c.提供帮助看护孩子的空间和设施    32.76%

　　d.配备更先进多样化的工作装备，提高工作效率和质量    42.81%

　　e.保证员工的休假时间    56.59%

　　f.提高薪酬和福利待遇    86.66%

　　g.其他    1.82%

　　赤峰市读者：单位调整机制尽快适应媒体发展要求。
　　江西省读者：保证员工休息，少些形式主义。
　　广州市读者：多关心，少内耗。
　　芜湖市读者：根据女性员工的年龄、身体等情况综合考虑更科学合理的工作安排。

　　14.您喜欢新闻职业吗？（单选）

　　a.非常喜欢　　24.35%

　　b.喜欢　　55.87%

　　c.一般　　17.88%

　　d.不喜欢　　1.47%

　　e.非常不喜欢　　0.43%

　　15.您在工作中有成就感吗？（单选）

　　a.成就感非常高　　6.66%

　　b.有成就感　　56.61%

　　c.一般　　30.08%

　　d.没成就感　　5.27%

　　e.完全没成就感　　1.38%

　　16.您认为新闻工作中女性有明显的优劣势吗？（单选）

　　a.女性有明显的优势　　4.59%

　　梅州市读者：女性的情商和沟通能力偏高。
　　海口市读者：女性抗压性强。
　　武汉市读者：女性敏感度更高。
　　东营市读者：细腻，共情能力强，爱学习，认真。
　　兰州市读者：工作认真严谨细致。
　　成都市读者：可以关注到被男性主体话语长期忽视的选题和视角。

　　b.女性有明显的劣势　　8.14%

　　郑州市读者：即便女性在工作中付出了更多的精力，单位男性领导包括女性领导，也会认为女性会被家庭牵累，从而更愿意重用男性。
　　青岛市读者：孩子是最大的牵绊。
　　上海市读者：交际应酬不便。
　　成都市读者：出差真的没男士方便。

　　c.女性有优劣势，但不明显　　10.65%

　　d.女性既有明显的优势，也有明显的劣势　　39.39%

　　e.因人而异，不在于性别　　36.54%

　　上海市读者：优劣势与个人能力和积极性有关，与性别关系不大。
　　芜湖市读者：优势劣势并不由性别决定，而在于能力和性格，但整体大环境会认为女性“不能吃苦”，其实很多加班和环境比较恶劣的任务场景中并不缺乏女新闻工作者的身影。
　　东莞市读者：在现代社会中男女各有优势劣势，不能一味地认为女性略输于男性，因人而异，只要有施展的舞台，有用武之地，女性一样可以发挥重要作用。
　　北京市读者：如果把自己定义为“第二性”的弱势群体，在工作中便会主动放弃很多机会，不可取。
　　杭州市读者：性别不是劣势，关键是态度，还有单位的认可度，只要有新闻理想，都可以克服。
　　淄博市读者：性别平等的同时也应兼顾生理差异。

　　f.其他　　0.69%

　　17.您的主要职业困惑是：（多选，最多选3项）

　　a.工作压力大、节奏快、时间长　　47.32%

　　b.学习培训机会少     44.20%

　　c.晋升发展机会少     54.76%

　　d.考核机制不合理     34.08%

　　e.薪酬不高           65.22%

　　f.单位氛围不好        9.34%

　　g.无法照顾好家庭     17.91%

　　h.人际关系不好处理    7.35%

　　i.其他                 2.94%

　　揭阳市读者：夜班辛苦，而且夜班单位很吵。
　　南京市读者：希望有更多时间反思、复盘，而不是不停地追逐热点。

　　18.与和您进入单位时间、能力基本相当的男同事相比，总体看您的发展状况：（单选）

　　a.发展相对慢一些     41.13%

　　b.发展相对快一些      9.35%

　　c.发展状况差不多     26.41%

　　d.不好判断           21.39%

　　e.其他                1.72%

　　北京市读者：发展慢多了，女性往往更优秀却缺少机会。
　　南昌市读者：前快后慢。

　　19.您上次职称或岗位晋升距今已有多长时间？（单选）

　　a.2年以内            31.60%

　　b.2-4年              26.57%

　　c.5-6年              14.36%

　　d.7-8年               7.99%

　　e.8年以上            19.48%

　　20.您认为阻碍女新闻工作者发展的主要因素有：（多选，最多选5项）

　　a.整个社会对女性存有歧视与偏见　　34.00%

　　b.女性难以承担急难险重和很多外派任务　　46.49%

　　c.新闻单位领导对提拔女性顾虑多　　49.44%

　　d.女性在新闻单位话语权少　　28.36%

　　e.女性为了照顾家庭，适当放弃了发展机会　　65.92%

　　f.家庭不充分理解和支持女新闻工作者的工作　　19.69%

　　g.女性对自己要求不高，自立、自强意识不足　　13.10%

　　h.女性对外交往面窄　　20.47%

　　i.其他　　7.89%

　　21.您认为可以采取哪些措施为女新闻工作者提供更多职业关怀和发展机遇？（多选，最多选3项）

　　a.促进全社会对女性权益的维护，形成良好的社会氛围　　61.90%

　　b.设立女新闻工作者相关组织，互相帮助，共同维护权益　　55.45%

　　c.为女新闻工作者提供平等的培训与发展机会　　73.23%

　　d.将女新闻工作者为家庭作出的贡献作为评价因素之一　　44.99%

　　e.为女新闻工作者提供心理咨询和定期的心理辅导课程　　30.60%

　　f.其他　　2.96%

　　武汉市读者：在不影响工作的前提下灵活上下班。
　　上海市读者：为孕期和产后员工提供保障，如允许带孩子上班，建立防范单位内部和外部性骚扰机制，提高领导层内女性比例，单位应避免将女新闻工作者花瓶化。
　　潍坊市读者：不要刻板印象，认为某些领域只有男记者才能做得好。
　　成都市读者：同工同酬，男女共休产假。

　　22.您认为智媒技术的进步是否更有利于女新闻工作者的职业发展？（单选）

　　a.非常有利　　10.77%

　　b.有利　　45.87%

　　c.没有大变化　　38.23%

　　d.不利　　4.43%

　　e.非常不利　　0.70%

　　23.您认为女新闻工作者在工作中应特别注意什么？（多选，最多选3项）

　　a.减少依赖性，增强独立意识，实现自身社会价值　　57.19%

　　b.以新闻专业素养而不是颜值或其他来获得认可　　49.74%

　　c.不断提升能力与拓展视野，与时俱进　　87.95%

　　d.增强人际关系包容度　　34.40%

　　e.拓展社交圈层　　42.29%

　　f.其他　　2.60%

　　昆明市读者：要学会争取、学会抗争，不要自我贬低，也不要觉得有性别优势，其实这是性别歧视。
　　宜宾市读者：业务水平高就有话语权，与性别关系不大。
　　枣庄市读者：在讨论女记者不要以颜值获得认可的同时，希望也能够对颜值不硬的女记者一视同仁，在讨论女记者应当如何平衡事业和家庭的时候，应该反思一下为什么家庭事务男记者承担得少。
　　潍坊市读者：不要被刻板印象束缚住，相信自己拥有无限的可能。

　　（调查执行：卢文炤）