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以管理求发展

2006-05-15 16:21:57

来源:   作者:泰安日报社党委书记、社长 陈舒民

摘要:

  报业发展如同企业发展一样,同样面对是走外延还是内涵发展路子的问题。发展的目的,无非是增加经济效益和社会效益。根据这一目的,地市级党报实力较弱,区域受限,在办新报非常困难,办厚报可能增加读者负担的现实面前,目光紧盯报业本身,加强管理,深度挖潜,无疑是一条正确的道路。
  报业管理本身不外乎“管人、管事、管工作”三大方面。
  管人,是根本性的管理。报业发展首先和根本的是靠广大报人去努力,去实现。人的素质不高,积极性不高,发展欲望不强,那么报业发展就如同空话,目标再远大,规划再周密,也如海市蜃楼,可望而不可及。管事,是指管理关于人和工作的事。比如加强学习、培训,提高人的素质的事。比如创造良好工作环境,解除人们的后顾之忧,充分发挥人的积极性的事。再比如,宣扬典型、鼓励先进、鞭策后进、共同前进的事等等。它是有机联系人与工作的纽带,促进人与工作的水平提高的催化剂,是非常重要、必不可少的管理。管工作,是实现报业发展,取得良好社会和经济效益的直接步骤,是蛹化蝶的关键环节。
  管人既要管政治,又要管业务,作为党报,首先是管政治。管政治,就是始终坚持认真贯彻邓小理理论,“三个代表”重要思想和科学发展观,牢牢把握正确舆论导向,为改革、发展、稳定的大局创造良好的舆论氛围。还要强化职业道德、社会道德修养,恪守职业道德,遵守新闻纪律,追求客观真实、与时俱进、崇尚扎实苦干,敬业奉献,保持新闻工作者优秀本色,维护党报形象和权威。管事,关键要始终坚持公开、公平、公正原则。事因人起,人在事中,有人斯有事,管事实管人。俗话说,不平则鸣,不平则不和谐,不平则影响积极性、创造力的发挥。因此,要理解人、关心人、尊重人、团结人、鼓励人。要机会均等,奖罚分明,让人干得明白,干得舒畅,干得积极。我们报社凝聚大家智慧,提出和实践了“快乐工作法”,坚持几年,效果明显。管工作,强调计划明、步骤清、高标准、严要求、制度化、程序化。办报纸,要确保舆论导向正确,又要认真实践“三贴近”原则,把党报办成让组织放心,领导满意,群众喜爱的报纸,以充分占领宣传舆论阵地,全面发挥引导群众、团结群众,鼓舞群众的作用。搞经营,就要严格依法经营,体现党报水准和风度,在此基础上充分发挥自身优势,强化有效发行,扩大覆盖面,增强吸引力,与经济、社会建立紧密连接。同时,严格内部管理,堵塞跑冒滴漏,降低经营成本,提高工作效率,获取最大效益。
  把“管人、管事、管工作”的问题搞清了,吃透了,学好了,内部潜力被充分挖掘出来,报业发展和前景是美好的。一旦机会成熟,资源得到调整,由于基础打得牢,那么就会在较短时间里迎来报业跨越发展的大好局面。

  来源:青年记者2006年第8期

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